Otomotiv Sanayii Derneği Eğitim Çalışma Grubu tarafından düzenlenen, otomotiv ana sanayiinde eğitim alanındaki iyi uygulamaların paylaşıldığı “OSD Eğitim Zirvesi” gerçekleştirildi.
OSD üyelerinin yanısıra tedarik sanayinde faaliyet gösteren firmaların eğitim yöneticilerinin katılım sağladığı zirvede 12 OSD üyesi eğitim alanındaki iyi uygulamalarını katılımcılar ile paylaştı.
OSD Genel Sekreteri Osman Sever Zirve açılış konuşmasında “ İş dünyası hızla değişiyor. Rekabet her geçen gün artıyor. Gün geçmiyor ki otomotiv eko sistemi ile ilgili yeni bir gelişme, uygulama haberi gündemde yer almasın. Değişen ve gelişen iş ortamında sürdürülebilir rekabetçilik için eğitim vazgeçilemez bir öneme sahip. Sanayimizin rekabetçiliği nitelikli iş gücüne bağlıdır, nitelikli iş gücü ise sürekli değişen ve gelişen bir ortamda ancak eğitim ile mümkün olabilmektedir. Kısaca eğitim, sanayimizin rekabetçiliği, toplumsal ve biz çalışanların refah ve kalkınması için kritik bir öneme sahip.” Olduğunu belirterek, eğitimin önemine vurgu yaptı.
Sever konuşmasına şöyle devam etti; “İnsana verilen değerin bir ölçüsü olarak eğitim, hepimize ciddi sorumluluklar yüklüyor. Otomotiv Sanayii Derneği Eğitim Çalışma Grubu olarak otomotiv sanayimizin rekabetçiliğini kuvvetlendirmek ana hedefi çerçevesinde OSD Eğitim Zirvesini düzenlemeye karar verdik. Bu seminerlerle üyelerimizin iyi uygulamalarını diğer paydaşlara aktarmak, eğitim iyi uygulamaları konusunda sinerji yaratmak istedik. Amacımız eğitim konusunda farkındalığı arttırmak, işbirliğine gitmek ve ülkemizde eğitime verilen önemin geliştirilmesine ve sanayimizin rekabetçiliğine kaktı sağlamaktır.”
Otomotiv Sanayiinin sürdürülebilir rekabetçiliği için önemli bir paylaşım platformu olan zirvesinin gerçekleştirilmesinde sağladıkları katkı için OSD Eğitim Çalışma Grubu, TAYSAD ve MESS’e teşekkürlerini sunan Sever, zirveye gösterilen ilgiden büyük memnuniyet duyduklarını belirtti.
OSD Eğitim Çalışma Grubu Başkanı Bahadır Soydan ve Başkan Yardımcısı Göktuğ Akan moderasyonunda gerçekleştirilen zirvede;
- Anadolu Isuzu - Anadolu Isuzu Gelişim Programı
- Ford Otosan - İç Eğitmenlik Programı
- Honda Türkiye - Yönetici Gelişim Programı
- Hyundai Assan - Onboarding Program
- Karsan - Liderlik Okulu ve Kültürü Yayılımı
- MAN Türkiye - İkili Mesleki Eğitim
- Mercedes-Benz Türk - Postabaşı Atama ve Gelişim Süreci
- Otokar - Geleceği Kodluyoruz
- Oyak Renault - İhtiyaca Yönelik Tasarım ve Eğitim
- Tofaş - Dijital Öğrenme Deneyimi
- Toyota - Lider Gelişim Programı
- Türk Traktör - Sanal Gerçeklik Gözlükleri ile Teknik Eğitim
konularında sunumlarını gerçekleştirdi.
